表格简历模板百度云网盘

一个优秀而简洁的简历模板应该是这样的：
没有花哨的设计感，排版工整贴切，文字简洁明了，易读。
HR看了一眼就能找到重点，马上给你90以上的印象评分！

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HR不喜欢的简历是什么样子的？
很多同学在写简历的时候去网上下载一些花哨的模板。 颜色凌乱，文字布局随意。 他们觉得这样可以让自己的简历在茫茫人海中脱颖而出。
在搜索引擎中搜索”简历模板”，这样的模板数不胜数。
其实，就像高考阅卷一样，如果简历上各个模块的布局相同，HR可以根据思维的惯性，在模块的共同位置快速找到想要的信息。 如果简历模块比较另类，则需要额外的时间才能找到，更有可能遗漏关键信息，更多花哨的颜色和图标会分散HR对核心内容的注意力。 的关注程度。
HR最喜欢的简历是什么样的？
1）简单的排版
一份简洁的简历可以高效的将重要信息传达给HR，你可以把简历看成是一篇高考作文。 HR是一名阅读老师。 我们都知道，整洁的字体和直截了当的段落层次可以提高作文的整体印象，获得更高的分数。 简洁对于简历写作同样重要。
永远记住，简历上最引人注目的应该是你想要突出的经验内容，而不是花哨的颜色。因此，在设计上，简历的背景可以统一设置为白色，不需要校徽、校训等多余的图标，更不用说添加你认为非常注重设计的简历封面了。
每个模块的标题是HR在查找模块信息时首先看到的地方。 它可以用下划线或浅色背景强调colors.In 鉴于自上而下的阅读习惯，每个模块的标题应在垂直方向上向左对齐，并且整个版面的行间距、段间距和页边距应保持一致。 最好使用简历工具对整体布局格式进行批量调整，这样可以省时省力，避免因局部调整而造成混乱，影响整体美观简洁。
来源学徒简历
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2）正文简明扼要
简历不应该用一整段长文来描述一段经历，而应该简明扼要，并在预期职位的位置使用更多的关键字。，
并根据工作内容、职责、成绩等对一段经历进行分类。，并使用段落字符填写分支，
因此，简历上呈现的每一个经历都应该是一个以段落字符开头的短句。 一般3～4个句子构成一个小段落，3～5个小段落构成一个自己的完整体验。
此外，还要灵活运用星律，用简洁的短句将自己的核心能力、核心价值观、核心成就以数据和关键词的形式表达出来。

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